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Reconhecida como uma das principais fabricantes brasileiras de filtros para indústria automobilística, a empresa tem promovido mudanças culturais, como a criação de um ambiente de proatividade entre os colaboradores.

Entre as certificações mais recentes conquistas estão: a do CIESP - Nexo - Núcleo de Excelência Operacional – o reconhecimento como uma das cinco melhores empresas da região de Guarulhos em Excelência Operacional 2009, e a classificação, pelo quarto ano consecutivo, como uma das Melhores Empresas para se trabalhar no Brasil, pelo Guia EXAME-Você S/A.

De acordo com Natã Teodoro de Lima, gerente de Melhoria Contínua, os resultados obtidos pela Tecfil são atribuídos à instituição de um programa com base na utilização dos fundamentos da metodologia LeanSixSigma, que promoveu forte mudança cultural na empresa. Como define Lima, a mudança surgiu por intermédio da conscientização de todo o grupo e começou com base em três forças, formadas pelo chão de fábrica, pela diretoria da empresa e pelas gerências.

Outro conceito realçado por Lima é o Tecidéias, recurso que permite às pessoas contribuir47 com sugestões sempre que desejarem. “É impressionante a criatividade demonstrada pelos colaboradores com as ideias que têm sido apresentadas. Com a participação dos funcionários, a Tecfil desenvolveu uma forma peculiar de fazer melhoria contínua, com solidez dos resultados e sustentação de longo prazo”, conclui Lima.

Portal Industria Brasileira - IB - Foto: Divulgação

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